Кейсы GALLUP-3
FMCG-компания. Новый руководитель удаленно работающего отдела маркетинга.
FMCG-компания. Новый руководитель удаленно работающего отдела маркетинга.
ТОП-команда food e-commerce start-up (на 50% обновленная команда)
Учредители и ТОП-команда биотехнологической компании.
ТОП-команда IT-marketplaceЗапрос — сформировать команду, основанную на талантах каждого. Наладить максимально эффективное взаимодействие через карту талантов команды.
Рекламная компания. Основная проблема — отсутствие культуры построения индивидуальных планов развития. Непонятны направления и компетенции для дальнейшего развития. Сильнейший запрос на развитие soft-skills cотрудников, и проработку руководящего стиля первого лица.