Командный коучинг по Gallup

Эффективность командного коучинга как инструмента для развития команды неоспорим. Мы пошли дальше и вложили в основу этого процесса таланты каждого участника, сместили фокус внимания на сильные стороны.

Проект в цифрах

От 4 до 12 участников

.

01.

Тайминг на 4/8/12 часов на проект

02.

Полная иерархия 34 таланта Gallup по каждому

03.

100% Положительный feedback

04.

Что такое GALLUP STRENGTHS

Задачи

Social campaigns

Что сделаем?

01

УЗНАЕМ СВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

ИЗУЧИМ ТЕОРИЮ РАБОТЫ С ТАЛАНТАМИ И СОЗДАДИМ КАРТУ ТАЛАНТОВ КОМАНДЫ

02

Как проходит проект

Тестирование на сайте Gallup

Прохождение, отправление результатов тренеру, знакомство с результатами.

01.

Мои таланты

Теория Gallup, принятие талантов, развитие талантов.

02.

Моя команда

Таланты в команде, карта талантов компании, представление талантов, миссия и таланты.

03.

Практика

Домашняя работа, призма менеджера, работа с командой, подведение итогов.

04.

Фотогалерея

Отзывы о наc

  • Мы проводили командный коучинг с Gallup StrengthsFinder перед стратегической сессией по формированию миссии компании. ТОП-команда получила конкретные инструменты принятия и развития своих сильных сторон, составила план действий, справилась с домашним заданием.
    Екатерина Кожемякина
    ЦИАН, HRD
  • Для нашей стратегической сессии Gallup StrengthsFinder стал отличным началом! Мы не представляли, каким человеческим капиталом обладает наша команда, какие таланты в ней скрыты. Алексей помог привести это в систему, выявить взаимозаменяемых людей и дополняющие друг друга связки, создать эспертные советы по отдельным направлениям и распределить ответственность по стадиям проекта исходя из талантов учстников команды.
    Вита Барышникова
    skyeng, HRD
  • Идея построения команды на задействование сильных сторон витала в воздухе давно, но не было понятных и применимых решений для реализации. Инструменты – Персональный бренд и миссия, Планирование развития каждого таланта и подход к инвентаризации того, что ты можешь действительно делать эффективно стал открытием для нашей ТОП команды!
    Нина Гришкова
    Yves Rocher, HRD
  • Мы провели сессию для лидерской команды, на основе Clifton Strength. Начали с того, что посмотрели всех сертифицированных и рекомендованных коучей по этой теме, выбрали Алексея за его практичный подход, гибкость (был готов как к он-лайн, так и к офф-лайн формату) и отличное понимание возможностей инструмента. И не ошиблись, если забегать вперёд. Начали мы с индивидуальных сессий по итогам опроса, потом сделали две командных сессии по 4 часа с разрывом в неделю. Рекомендую подобный подход, он позволил участникам «переварить» информацию о себе и лучше принять то, что будет происходить на уровне команды. В итоге это история про то, что все мы видим мир по-разному, под призмой своих талантов или сильных сторон. И опираясь на это знание мы можем выстраивать прочные и добрые отношения друг с другом. Алексей держит динамику, даёт мудрые советы, помогает понять что-то важное про себя даже тем, кто казалось бы уже ничего нового узнать не ожидал. Уверена, что мы будем теперь работать как команда на качественно ином уровне.
    Анастасия Пречистенская
    Alcon
  • Провели для команды Украины тренинг по Strengthfinder. Методология, в которую уже давно верю, показала свои новые грани. Самое классное, лично для меня, смотреть на команду, как на совокупность сильных сторон, мы почти как Мстители, каждый со своей супер-силой. И очень ценно, разговор смещается с “давайте еще вот это улучшим” на “вау, как много у вас всего есть, что будем создавать?”. Огромное спасибо Алексею Баранову, крутой профи на своем месте.

    Екатерина Бони
    Head of HR Russia CIS Aspen Heals LLC

«Командный коучинг в методологии Gallup»⠀

“Командный коучинг в методологии Gallup” вместил в себя лучшие практики коучинга

ICF и разработки института Gallup.

За два дня команда узнает и сделает видимыми проявления талантов каждого участника. Через призму сильных сторон мы посмотрим на эффективность коммуникации в компании, разберем текущие бизнес-кейсы и создадим персональную профессиональную миссию для сотрудников.

Важным прикладным инструментом сессии станет «Карта талантов» команды и библиотека развития талантов по каждому из сотрудников.

Проект проводится на русском и английском языке в формате online и offline

(2 онлайн встречи общей длительностью до 5 часов + установочная сессия для участников)

О коуче

Алексей Баранов

Моя миссия - Помочь вашим талантам работать на вас
Я постоянно практикующий коуч, сертифицированный Gallup Institute и International Coaching Federation. Свой первый тест Gallup я прошел 15 лет назад и с тех пор моя жизнь прочно связана с понятием “таланты”. Я сам прошел путь от момента абсолютного выгорания и полного непонимания того, чем я хочу заниматься до создания любимого дела и 100% реализации своих талантов. В моих курсах “Включай Таланты!”, индивидуальных консультациях, корпоративных проектах со своими сильными сторонами познакомились более 1000 человек. Я учился в Университете Gallup и в Международном Эриксоновском Университете коучинга ICF и прошел официальную сертификацию.

Сертификаты

Наши клиенты

Немного информации о Crewmakers

Мы модернизируем бизнес-процессы и ментальность ваших сотрудников.

Алексей Баранов - сертифицированный коуч по Gallup

Алексей один из трех российских коучей, которые имеют официальный сертификат Gallup.

Специализируемся на IT

Мы знаем как запускать новые продукты в IT, активно работаем с разработчиками, менеджерами, руководителями.

Нас рекомендуют

NPS нашего Gallup-тренинга 94%!

Форма заявки