Тимбилдинг онлайн

На рынке много разных видов командообразования - от набившего оскомину формата корпоративных спартакиад или квестов, до интеллектуальных викторин или рисования картин под распитие спиртных напитков

Немного о тимбилдингах в онлайн формате от  CrewMakers

Делаем команды осознанными

Наш тимбилдинг - это не легкая прогулка, а первый шаг на пути к команде, которая знает свои сильные и слабые стороны.

01.

Богатая география проектов

Не ограничиваемся столицей и крупными городами. Работаем в городах: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Ижевск, Ярославль, Тула, Тверь, Брянск, Воронеж, Тамбов, Самара, Уфа уже в списке городов, в которых есть наши клиенты.

02.

Ориентированы на мультиязычные команды

Проводим мероприятия на русском и английском языках. Открываем возможности общения на двух языках сразу. Работаем с международными компаниями.

03.

Высокий уровень доверия

NPS продуктов CrewMakers свыше 90%. NPS Net - показатель лояльности клиента к продукту. Это оценка, по которой мы определили, что большинству наших клиентов понравился тимбилдинг, и они готовы к повторной покупке программы.

04.

Преимущества тимбилдингов
на удаленке

Участвуйте в командном мероприятии из дома, поездки, деревни. Вам понадобится стабильное интернет-соединение, ноутбук, планшет или смартфон.

Дистанционный тимбилдинг не требует место сбора, всё перемещается в онлайн-пространство, где существует множество платформ.

Удаленка позволяет надеть удобную одежду, поставить рядом чашку ароматного кофе и участвовать в мероприятии в комфортных условиях.

Тренинг проходит в заранее оговоренное время, чтобы всем участникам было удобно. Можно перенести встречу на другую дату при форс-мажорных обстоятельствах без больших финансовых потерь.

Наши онлайн программы несут в себе 2 основных задачи

Что считать “результатом”? Сплочение коллектива, повышение уровня доверия в коллективе, постановка и достижение командой общей цели, укрепление горизонтальных связей в общении между сотрудниками, закрепление правил по взаимодействию внутри команды и повышение мотивации работников.

Появляются новые горизонтальные связи между отделами и конкретными работниками. Сотрудники мотивированы работать и общаться внутри профессионального сообщества.

Social campaigns

Проблема

01

Сотрудники в России

Хотят отвечать только за свой личный результат
0%
Боятся быть лидерами
0%
Избегают ответственности
0%
Не всегда понимают, к какой цели идет команда
0%

В результате страдает работодатель

02

Как мы проводим онлайн-тимбилдинги?

Отправьте заявку с помощью сайта или закажите обратный звонок. Узнаем, какие задачи ставите перед тимбилдингом.
Выясняем, что является приоритетом для команды. Выбираем платформу для корпоративного тренинга.
Документально подтверждаем факт предоставления услуги. В договоре прописываем итоговую стоимость. Цены на тимбилдинги зависят от количества участников.
Идем к единой цели вместе с участниками команд, даже в онлайне. Тимбилдинг – это веселое мероприятие, которое решает важную задачу для коллектива.

Есть решение

Создать осознанную команду, которая сможет достигать поставленных целей. Отработать взаимодействие в коллективе и наладить коммуникацию между коллегами.

Выявить стратегии команды, разделение ролей, особенности корпоративной культуры, лидерский потенциал, ориентацию на внутреннего клиента

Организовать сессию открытой и конструктивной обратной связи. Поделиться успешным опытом, составить план развития команды, коллектива и организации.

Наши клиенты

По-настоящему увлекательные тимбилдинги!

Цель наших тимбилдингов – сделать первый шаг к осознанной и сильной команде. Да, будет весело, но не легко. В процессе игры мы устраиваем команде несколько Форс-мажоров. Это неожиданные повороты в сюжете, которые помогают увидеть, как коллеги привыкли действовать и разобраться насколько эти действия эффективны. Все секреты раскрывать не будем, но, поверьте, поведение команды во время тимбилдинга в такие моменты очень показательно.

Важно. В наших тимбилдингах  Команда всегда побеждает. Под аплодисменты и радостные крики участников взрывается финальная хлопушка. Это очень эмоциональный момент, который ярко демонстрирует всем участникам, что вместе они могут справиться практически с любой задачей.

Участники получат обратную связь сразу после тренинга. Программа построена таким образом, что в финале всех сотрудников ждет этап “Рефлексия”. В ходе нее мы задаем сложные вопросы и получаем от участников честные ответы.

Часто задаваемые вопросы о тимбилдингах

Проводим в Zoom, но можем устроить мероприятие в Skype или на YouTube. Это зависит от желания заказчика.
Проведение программы занимает до двух часов.
Онлайн-тимбилдинг эффективен так же, как и офлайн. Идея в сплачивании коллектива и создании осознанной команды, готовой работать на результат.
От 2000 рублей на человека.

- Ведущий;
- Модераторы на платформе;
- Диагностика команд;
- Видеоролик о программе;
- Проведение онлайн-тренинга на английском языке; 
- Подробный отчет о командах и конкретных участниках;
- Сессия рефлексии, где сотрудники отвечают честно на тяжелые вопросы.

- Мы за сотрудничество и против соперничества;
- Гарантируем практическую пользу знаний в бизнес-задачах;
- Открытая рефлексия и диагностика качества общения внутри команды;
- 90% успешных проектов с 2012 года;
- Подготовим план работы над ошибками;
- Работаем с организациями от 10 до 150 человек.

Отзывы о наших тимбилдинг программах

Отличный инструмент! Люди знакомятся, видят друг друга с разных граней. Понимают, насколько они классные. Им хочется общаться друг с другом. В понедельник они придут на работу, и будут друг другу ближе. А это очень важно. После тимбилдинга «Знакомство» я понял, что половина наших потребностей, которые мы берем с рынка, может быть закрыта нашими ресурсами. Нужно только по-другому использовать внутренние возможности людей, и задавать себе вопросы – «А кого мы знаем, а что мы умеем». Спасибо большое, Алексей, за новый взгляд на мою команду!

Сергей Горбачев CEO, Подъежики

Всегда интересно узнавать свою команду. Сильные стороны, убеждения, ценности, на которые они опираются при принятии решений. Что для них важно в коммуникации. В общем то, что люди почти не знают друг о друге, даже когда долго работают вместе. Теперь - я уверена - мы будем работать лучше.

Валентина Маркова IBS, Директор по развитию персонала

Придумать классный формат знакомства для 80 человек было непросто. Тимбилдинг Алексея подошел идеально – задал настроение и сплотил людей, которые еще вчера знали друг друга только по аватарке в корпоративной почте. Интересные вопросы, неожиданные открытия среди участников, куча общих интересов и тем для дальнейшей коммуникации. Мы даже несколько очень прикладных инструментов для работы взяли на вооружение) Финальная часть – супер эмоциональная и заряжающая! Ребята еще несколько дней в общем чате это обсуждали. Спасибо за отличный тимбилдинг и всегда четкую работу.

Олег Войтенко ФК Открытие, Директор по организации мероприятий

Немного информации о Crewmakers

Мы модернизируем бизнес-процессы и ментальность ваших сотрудников.

Наша миссия - делать команды осознанными

Осознанный сотрудник генерирует на 30% больше прибыли и не стремится уйти из компании.

Специализируемся на IT

Мы знаем как запускать новые продукты в IT, активно работаем с разработчиками, менеджерами, руководителями.

90% наших проектов взлетают

Мы отслеживаем результаты нашей работы, 9 из 10 наших тимбилдингов дают ожидаемый результат.

Форма заявки


    А что дальше?

    Развитие талантов online

    Фасилитация стратсессий online

    Командный коучинг online

    Миссия и ценности online