Командный коучинг

Командный коучинг – способ вскрыть глубинные пласты бизнеса через каждого участника, и синхронизировать информационное поле.

О командном коучинге

Бизнес делают люди. Но в погоне за цифрами фокус смещается, и на синхронизацию видения, смыслов, готовности к изменениям каждого из ТОП- команды, времени не остается.
 
Мотивация, уровень стресса, корпоративная культура, внутренняя готовность к новым вызовам – всё это невидимым клеем скрепляет бизнес-процессы в компании. Провалится мотивация, или критично поднимется уровень стресса – финансовые результаты отреагируют незамедлительно.
 
Командный коучинг – способ вскрыть глубинные пласты бизнеса через каждого участника, и синхронизировать информационное поле. Возможность замедлиться и посмотреть вглубь процессов, не связанных напрямую с экономической эффективностью бизнеса, но так сильно на неё влияющих. 
Повысить уровень доверия, сформировать единое и информационное поле, и поддерживающую корпоративную культуру в ТОП-Команде. Откалибровать уровень стресса и скорректировать энергетический баланс. И еще десяток критично важных для бизнеса параметров, можно с помощью Командного коучинга.

Темы, с которыми мы работаем в командном коучинге

Мотивация, уровень стресса, корпоративная культура, внутренняя готовность к новым вызовам – всё это невидимым клеем скрепляет бизнес-процессы в компании. Провалится мотивация, или критично поднимется уровень стресса – финансовые результаты отреагируют незамедлительно.

С какими проблемами мы будем работать

Обо мне

Я – Алексей Баранов, командный коуч, сертифицированный ICF и Gallup Institute. Командный коучинг – моя постоянная работа – я провел более 100 сессий командного коучинга c 2018 по 2020 год.

Я эффективен в этой роли, потому, что умею создать безопасную среду для выражения мнений внутри команды и четко выстроить процесс обсуждения.

Лучший результат для меня, это когда команда смогла обсудить все самые важные и сложные вопросы в состоянии гармонии и конструктивного обмена мнениями и пришла к пониманию решения или конкретному action плану.

При подготовке сессии я обязательно встречаюсь с ключевыми стейкхолдерами, выявляю риски, выстраиваю такую логистику процесса, которая учитывает и необходимые отклонения от “основной программы”, создаю пространство для общего и индивидуального взаимодействия между членами команды.

В процессе я отвечаю за подготовку, техническое обеспечение, модерацию и фасилитацию процесса, создаю пространство для участия всех членов команды, веду протокол и проверяю исполнение договоренностей с внутренним заказчиком. Формат проведения программы – от 1 до 2 дней, offline / online.

Немного о CrewMakers

Делаем осознанные команды

Мы делаем команды, которые заряжены единой целью. Мотивированному сотруднику, который знает свои сильные стороны не так важно где работать: в офисе, квартире или у берега теплого океана.

01.

80% практики, 20% теории

Мы нацелены на результат. Меньше теории, больше коммуникаций и практических навыков для вашей команды.

02.

Стратегия развития

На одном тренинге все не заканчивается. CrewMakers может сделать для вас на 100% осознанную команду.

03.

Высокий уровень доверия

Средний NPS CrewMakers по всем услугам свыше 90%.

04.

Как понять, что бизнесу нужен командный коучинг?

Как мы проводим командный коучинг?

Оставьте заявку на сайте, позвоните или закажите обратный звонок. Мы выявим, какая проблема у команды, и предложим варианты программ.
Встречаемся и обсуждаем детали будущего коучинга. Выделяем конкретную цель для семинара.
Находим площадку для профессионального тренинга. Проверяем, подходит ли найденное место под организацию события.
Заключаем договор с конечной стоимостью услуги.
Идем к общей цели вместе с руководителем компании и участниками коучинга.

Наши клиенты

Отзывы о наc

  • Мы проводили командный коучинг с Gallup StrengthsFinder перед стратегической сессией по формированию миссии компании. ТОП-команда получила конкретные инструменты принятия и развития своих сильных сторон, составила план действий, справилась с домашним заданием.
    Екатерина Кожемякина
    ЦИАН, HRD
  • Для нашей стратегической сессии Gallup StrengthsFinder стал отличным началом! Мы не представляли, каким человеческим капиталом обладает наша команда, какие таланты в ней скрыты. Алексей помог привести это в систему, выявить взаимозаменяемых людей и дополняющие друг друга связки, создать эспертные советы по отдельным направлениям и распределить ответственность по стадиям проекта исходя из талантов учстников команды.
    Вита Барышникова
    skyeng, HRD
  • Идея построения команды на задействование сильных сторон витала в воздухе давно, но не было понятных и применимых решений для реализации. Инструменты – Персональный бренд и миссия, Планирование развития каждого таланта и подход к инвентаризации того, что ты можешь действительно делать эффективно стал открытием для нашей ТОП команды!
    Нина Гришкова
    Yves Rocher, HRD
  • Мы провели сессию для лидерской команды, на основе Clifton Strength. Начали с того, что посмотрели всех сертифицированных и рекомендованных коучей по этой теме, выбрали Алексея за его практичный подход, гибкость (был готов как к он-лайн, так и к офф-лайн формату) и отличное понимание возможностей инструмента. И не ошиблись, если забегать вперёд. Начали мы с индивидуальных сессий по итогам опроса, потом сделали две командных сессии по 4 часа с разрывом в неделю. Рекомендую подобный подход, он позволил участникам «переварить» информацию о себе и лучше принять то, что будет происходить на уровне команды. В итоге это история про то, что все мы видим мир по-разному, под призмой своих талантов или сильных сторон. И опираясь на это знание мы можем выстраивать прочные и добрые отношения друг с другом. Алексей держит динамику, даёт мудрые советы, помогает понять что-то важное про себя даже тем, кто казалось бы уже ничего нового узнать не ожидал. Уверена, что мы будем теперь работать как команда на качественно ином уровне.
    Анастасия Пречистенская
    Alcon
  • Провели для команды Украины тренинг по Strengthfinder. Методология, в которую уже давно верю, показала свои новые грани. Самое классное, лично для меня, смотреть на команду, как на совокупность сильных сторон, мы почти как Мстители, каждый со своей супер-силой. И очень ценно, разговор смещается с “давайте еще вот это улучшим” на “вау, как много у вас всего есть, что будем создавать?”. Огромное спасибо Алексею Баранову, крутой профи на своем месте.

    Екатерина Бони
    Head of HR Russia CIS Aspen Heals LLC

Почему Crewmakers?

Мы модернизируем бизнес-процессы и ментальность ваших сотрудников.

Наша миссия - делать команды осознанными

Осознанный сотрудник генерирует на 30% больше прибыли и не стремится уйти из компании.

Специализируемся на IT

Мы знаем как запускать новые продукты в IT, активно работаем с разработчиками, менеджерами, руководителями.

90% наших проектов взлетают

Мы отслеживаем результаты нашей работы, 9 из 10 наших тимбилдингов дают ожидаемый результат.

Форма заявки


    А что дальше?

    Развитие талантов

    Фасилитация стратсессий

    Тимбилдинг

    Миссия и ценности