Командный коучинг online
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2021/01/ipad-frame4321.png)
О командном коучинге в онлайн-формате
Повысить уровень доверия, сформировать единое и информационное поле, и поддерживающую корпоративную культуру в ТОП-Команде. Откалибровать уровень стресса и скорректировать энергетический баланс. И еще десяток критично важных для бизнеса параметров, можно с помощью Командного коучинга.
Темы, с которыми мы работаем в командном коучинге онлайн
Мотивация, уровень стресса, корпоративная культура, внутренняя готовность к новым вызовам – всё это невидимым клеем скрепляет бизнес-процессы в компании. Провалится мотивация, или критично поднимется уровень стресса – финансовые результаты отреагируют незамедлительно.
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2021/01/iphone12.png)
С какими проблемами мы будем работать
- Customer Funnel Booster
- Изменения внешней среды
- Климат и культура команды
- Энергия
- Целеполагание и исполнение
- Ориентация во времени
- Ценности
- Разнообразие
- Готовность к будущему
- Лидерство
- Отношение к неудачам
- Аутентичность
- Принятие решений
- Доверие
- Горизонтальная коммуникация
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/IMG-70-768x1024.jpg)
Обо мне
Я – Алексей Баранов, командный коуч, сертифицированный ICF и Gallup Institute. Командный коучинг – моя постоянная работа – я провел более 100 сессий командного коучинга c 2018 по 2020 год.
Я эффективен в этой роли, потому, что умею создать безопасную среду для выражения мнений внутри команды и четко выстроить процесс обсуждения.
Лучший результат для меня, это когда команда смогла обсудить все самые важные и сложные вопросы в состоянии гармонии и конструктивного обмена мнениями и пришла к пониманию решения или конкретному action плану.
При подготовке сессии я обязательно встречаюсь с ключевыми стейкхолдерами, выявляю риски, выстраиваю такую логистику процесса, которая учитывает и необходимые отклонения от “основной программы”, создаю пространство для общего и индивидуального взаимодействия между членами команды.
В процессе я отвечаю за подготовку, техническое обеспечение, модерацию и фасилитацию процесса, создаю пространство для участия всех членов команды, веду протокол и проверяю исполнение договоренностей с внутренним заказчиком. Формат проведения программы – от 1 до 2 дней, offline / online.
Немного о CrewMakers
Делаем осознанные команды
Мы делаем команды, которые заряжены единой целью. Мотивированному сотруднику, который знает свои сильные стороны не так важно где работать: в офисе, квартире или у берега теплого океана.01.
80% практики, 20% теории
Мы нацелены на результат. Меньше теории, больше коммуникаций и практических навыков для вашей команды.02.
Стратегия развития
На одном тренинге все не заканчивается. CrewMakers может сделать для вас на 100% осознанную команду.03.
Высокий уровень доверия
Средний NPS CrewMakers по всем услугам свыше 90%.04.
Наши клиенты
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l16.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l2.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l21.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l1.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l14.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l12.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l11.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l10.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l29.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l28.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l27.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l24.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l22.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l19.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l18.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l13-1.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l26-1.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l25-1.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l23-1.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l17-1.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l5.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l30.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/n17.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l4.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l6.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l7.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l3-1.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l8.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l20-1.png)
![](https://crewmakers.ru/wp-content/uploads/2020/11/l15.png)
Почему Crewmakers?
Наша миссия - делать команды осознанными
Осознанный сотрудник генерирует на 30% больше прибыли и не стремится уйти из компании.
Специализируемся на IT
Мы знаем как запускать новые продукты в IT, активно работаем с разработчиками, менеджерами, руководителями.
90% наших проектов взлетают
Мы отслеживаем результаты нашей работы, 9 из 10 наших тимбилдингов дают ожидаемый результат.