Тимбилдинг «Знакомство»
Транспортная компания. Сборная команда HR из разных городов.
Транспортная компания. Сборная команда HR из разных городов.
Банк. Распределенная команда из разных городов (40 человек), стартовая активация
перед четырехдневным обучающим модулем.
Производственная компания Ice-braking в качестве старта стратегической сессии. Фокусный запрос — 4 новых ТОП-менеждера, которых нужно максимально быстро интегрировать в имеющийся
коллектив.
ТОП-команда компании-кредитного агрегатора. На этапе перехода из start-upнеобходимо было провести самоидентификацию, разработать миссию и ценности.Создать корпоративный кодекс, полностью отвечающий духу и ценностям команды, и создать план внедрения на всех уровнях исполнения.
ТОП-команда online-retail. Запрос — создать миссию как смысл, который интегрирован в работу каждого сотрудника.
FMCG-компания. Новый руководитель удаленно работающего отдела маркетинга.
ТОП-команда food e-commerce start-up (на 50% обновленная команда)
Учредители и ТОП-команда биотехнологической компании.
ТОП-команда IT-marketplaceЗапрос — сформировать команду, основанную на талантах каждого. Наладить максимально эффективное взаимодействие через карту талантов команды.