ТОП-команда компании-кредитного агрегатора. На этапе перехода из start-upнеобходимо было провести самоидентификацию, разработать миссию и ценности.Создать корпоративный кодекс, полностью отвечающий духу и ценностям команды, и создать план внедрения на всех уровнях исполнения.

Дано

ТОП-команда компании-кредитного агрегатора. На этапе перехода из start-up необходимо было провести самоидентификацию, разработать миссию и ценности. Создать корпоративный кодекс, полностью отвечающий духу и ценностям команды, и создать план внедрения на всех уровнях исполнения.

Предварительная работа

• глубинное интервью с заказчиком
• анализ текущей корпоративной культуры
• анализ миссии и ценностей конкурентов

Реализовано

Создана миссия компании. Разработаны ценности с короткими расшифровками икорпоративный кодекс с понятными и применимыми правилами.