Хочу на одном примере из жизни показать вам, какие инсайты уносят с собой после моих сессий.
Ко мне на разбор теста пришла бизнес-партнёр одной крупной компании. ТОП5 её сильных сторон выглядит так:
- Талант «Индивидуализация»
- Талант «Отношения»
- Талант «Катализатор»
- Талант «Ответственность»
- Талант «Генератор идей»
Немного исходных данных:
Благодаря первым двум талантам, моей клиентке важно выстраивать глубокие связи, основанные на доверии и понимании. И у неё это классно получается, кроме как с теми, кто «над ней» — они говорят на разных языках исходя из своих сильных сторон.😩
И с теми, кто «под ней». Команда досталась «по наследству». Не пройдя с ними «огонь, воду и медные трубы», она им не доверяет. И отсюда рождается «они не сделает так хорошо, как я» и график работы по 14 часов в сутки.
Погружаемся в работу с профилем. Я на примерах из её жизни показываю, как задействовать все сильные стороны для реализации. Возьмём ситуацию с руководством. По описанию понимаю, что это чёткие, логичные люди. Почему же она не может установить контакт с теми, у кого сильное проявление талантов Аналитика, Мышление, Достижение? 🤷♂️
Они просто разговаривают на другом языке, а она этого языка не знает. Я подсказываю ей, как нужно выстроить подачу информации с каждым обладателем этих талантов. Как ей нужно говорить, для того чтобы эти люди услышали и приняли её точку зрения.
Идём дальше. Команда и 14 часовой рабочий день.
Под «никто не сделает также хорошо, как я» мы раскопали страх остаться не у дел. Стать ненужной для своей компании. Я ставлю её в позицию руководства и предлагаю порассуждать: есть профессионал, который выстроил свою работу так, что его команда всегда заряжена, достигает крутых результатов и перформит на 120%. Что ты сделаешь с таким человеком? Она ни на секунду не задумывается и сразу говорит о том, что этого ликвидного специалиста она задействует в новых крупных проектах. Вот это инстайт, да? 😁
«Научить свою команду делать качественный результат и делегировать операционные задачи. А самой сделать упор на том, в чём я профессионал: продавать свои креативные (талант «Генератор идей») проекты руководству и с помощью своей команды и таланта «Катализатор» воплощать их в жизнь!» Это уже проговоренные выводы самой клиентки 😎
Разбор теста Gallup — это глубокое исследование вашей структуры личности по талантам. Никакой воды, а только чёткие рекомендации под конкретно ваши цели. Вы увидите в талантах ресурсы для самореализации и, конечно, получите ценные инстайты 😉
У людей на любой ступени профессионального развития бывают ограничивающие убеждения, страхи и проблемы с коммуникациями. Что совершенно нормально. Все мы живые люди. С этими убеждениями можно и даже нужно работать. Поэтому тест Gallup и его грамотная расшифровка — это большой шаг в сторону своих целей не через сверхусилия, а с энергией и радостью.
Чтобы пройти тест и записаться на разбор, оставьте заявку на сайте.
