Как вашей команде усилиться с помощью сильных сторон друг друга, если нет времени на сессию? А так вообще можно? Теперь да!
Приветствую, коллеги!⠀
Недавно среди моих продуктов появился абсолютный must have для команд, у которых нет времени на полноценную командную сессию. ⠀
⠀
❗️Это анализ отчётов Gallup на базе AI❗️⠀
Я «скормил» искусственному интеллекту почти сотню расшифровок своих коучинговых сессий, обратную связь по результатам тестов и все материалы Gallup, психологические методологии и профессиональные инструменты по работе с мотивацией.
Получился потрясающий инструмент🔥⠀
⠀
Уже несколько месяцев я делаю такие отчеты для индивидуальных клиентов, но спрос дорос и до команд 😉⠀
⠀
Недавно ко мне обратился мой постоянный корпоративный клиент с нетривиальным запросом. Один из департаментов его компании прошёл тест Gallup, но выделить целый день на командную сессию или поработать в рамках индивидуальных встреч нет возможности. А базовая расшифровка теста от Gallup недостаточно информативна. Как быть?⠀
⠀
Я на 100% уверен в качестве своего продукта на базе искусственного интеллекта, а мой клиент на 100% уверен в моём профессионализме. Поэтому было решено предоставить такой отчёт AI для каждого сотрудника департамента.⠀
⠀
Каждый из команды получил глубокий анализ своего отчета. Что в нём есть:⠀
⠀
1️⃣ Уникальный набор сильных сторон: какие из 34 талантов являются доминирующими. Это уникальный код, который делает человека неповторимым в любой сфере деятельности.⠀
⠀
2️⃣ Детальный анализ каждого таланта: как эти таланты проявляются в повседневной жизни и работе? Как они влияют на взаимоотношения, продуктивность, мотивацию и успех? Понимание каждой силы в деталях открывает путь к их эффективному использованию.⠀
⠀
3️⃣ Потенциальные слабости: каждая медаль имеет оборотную сторону. Знание потенциальных ловушек и слабостей, связанных с сильными сторонами, поможет избегать типичных ошибок и развиваться гармонично.⠀
⠀
4️⃣ Стратегии для роста и развития: как усилить сильные стороны? Какие шаги предпринять для личностного и профессионального роста? Этот разбор даёт не просто ответы, но и конкретные действия.⠀
⠀
5️⃣ Психологические аспекты и мотивация: понимание внутренних страхов, мотивов и потребностей. Как использовать свои сильные стороны для преодоления страхов и повышения мотивации?⠀
⠀
6️⃣ Коммуникация и взаимодействие: как таланты влияют на общение с другими? Как наилучшим образом взаимодействовать с окружающими, используя свои сильные стороны?⠀
⠀
7️⃣ Карьерные рекомендации: на основе талантов предлагаются наиболее подходящие сферы деятельности, должности и профессиональные пути.⠀
⠀
📍С индивидуальными ништяками все понятно) А какую пользу команде можно получить от такого разбора:⠀
⠀
✔️ Повышение эффективности: зная сильные стороны коллег, можно создавать комплиментарные тандемы и высокоэффективные проектные группы, чтобы быстро добиваться бизнес-целей⠀
⠀
✔️ Улучшение отношений: понимание себя и коллег поможет выстроить более гармоничное взаимодействие и избегать конфликтов.⠀
⠀
✔️ Осознанное построение команды: после анализа сильных сторон сотрудников и соотнесения их с бизнес-целями, становится ясно, люди каких талантов должны быть наняты, чтобы сложилась та самая dream team🤩⠀
⠀
Самые важные для участников блоки отчётов можно расшарить, чтобы каждый мог использовать их каждый день как «шпаргалку» — к кому и с каким запросом идти, как правильно мотивировать конкретного человека, как эффективно строить с ним контакт, как давать обратную связь, что даёт ему поддержку, а где он теряет энергию. ⠀
⠀
Очень горжусь этим продуктом)⠀
⠀
Когда читаю отчеты (каждый я верифицирую после работы AI), понимаю, как много они могут дать отдельному человеку для личного развития и команде для эффективной работы🔥⠀
⠀
Круто работает, когда нет времени на большие встречи с глубоким погружением в Gallup и при ограниченном бюджете (цена вопроса сейчас — 15 000 рублей за отчёт)⠀
⠀
Нужны подробности? Go в личные сообщения!
