Тимбилдинг Машина Голдберга
КОНСТРУКТОР — это тимбилдинг, где через игру мы делаем команду осознанной. Повышаем эффективность всех ее участников и быстрее добиваемся нужного результата.
Осознанная команда:
- управляет своим состоянием, психологическим и энергетическим климатом;
- знает цели и двигается в их направлении;
- умеет планировать достижение этих целей;
- действия всех членов команды согласованы;
- каждый делает то, в чем он максимально хорош.
Повышая осознанность команды, мы повышаем эффективность бизнеса.
- 1,5 - 3 часа
- 10 - 150 человек
- Задача тимбилдинга
По нетривиальной инструкции команда собирает конструкцию с цепной реакцией. Система сработает самостоятельно только в том случае, если все блоки соединены правильно
- Сложности
Деталей может не хватать, они могут оказаться у соседней команды и придется договариваться. В процессе игры поступают новые вводные, и нужно вовремя принимать верные решения. Команда ставит цели, обменивается информацией и определяет ситуационных лидеров.
- Результат
Игра несет в себе глубокий диагностический смысл. Становится понятно, как команда ведет проекты, на каких этапах случаются сложности и где есть слабые места.
Как мы проводим тимбилдинг конструктор
Из деревянных деталей мы соберем гигантскую цепную реакцию, которая точно не сработает с первого раза и командам придется проявить свои самые сильные стороны чтобы прийти к общей победе.
Количество деталей и время ограничено, чертежи ни разу ни IKEA и все это специально сделано для того, чтобы команда прошла через эти сложности и одержала важную эмоциональную победу.
Наша программа не про соперничество – она про сотрудничество. Все участники понимают, что у них есть единая цель. Наша миссия – делать команды осознанными и мы реализуем ее в открытом диалоге. После каждого проекта мы устраиваем сессию рефлексии – задаем сложные вопросы и получаем честные ответы от участников. Именно в этом основная польза конструктора, именно за это наши клиенты нас благодарят. Построй свою осознанную команду с нами!
- Команды договорятся об ответственности
- Создадут общее видение результата
- Распределят ресурсы
- Проявятся лидеры
- Команда достигнет понятного всем результата
Тайминг цепной реакции
1
РАЗМИНКА
- Разминка
- Брифинг
- Получение чертежей
- Ответы на вопросы команд
45 мин
2
СБОР РЕКВИЗИТА
- Составление ТЗ
- Сбор ресурсов
- Обмен деталями
- Передача проектов
45 мин
3
СТЫКОВКА И ТЕСТИРОВАНИЕ
- Создание общей цепи
- Тестирование
- Финальный запуск
- Общая цель достигнута
45 мин
4
РЕФЛЕКСИЯ
- Вопросы командам
- Обсуждение
- Подведение итогов
- Разбор конструкции
45 мин
Видео о том, как проходит тимбилдинг конструктор
Что получает команда?
- Сформулированы правила и принципы, необходимые для бизнес-побед
- Команда проанализировала действия и результаты в ретроспективе
- Внедрены лучшие командные практики
- Проявились ситуационные лидеры
- Победа через сотрудничество
- Осознанная команда
Как мы работаем?
- Знакомство
- Встреча
Встречаемся вживую, чтобы обсудить идею детальнее. Устанавливаем конкретную задачу, которую должна решить программа.
- План
- Договор
- Командообразование
Акция
Часто задаваемые вопросы о тимбилдинге цепная реакция
- Ведущий;
- Анализ команд;
- Доставка реквизита и оборудования в пределах МКАД;
- Видеоролик о программе;
- Сессия рефлексии, где коллеги честно отвечают на сложные вопросы;
- Премиум реквизит и расходные материалы;
- Отчет о командах и конкретных сотрудниках;
- Инструкторы на мероприятие;
- Тренинг на английском языке.
- Успешные проекты составляют 90% от общего числа;
- Работа с компаниями от 10 до 150 человек;
- Создание плана работы над ошибками;
- Сотрудничество, а не соперничество;
- Качественный реквизит;
- Практическая польза знаний в бизнес-процессах;
- Открытая рефлексия и анализ качества коммуникации между коллегами.
Отзывы о наших тимбилдингах
От имени нашей компании выражаем глубокую благодарность
команде Конструктор за сотрудничество и поддержку, оказанную в ходе
проведения мероприятия, направленного на укрепление внутренних коммуникаций
между департаментом маркетинга и коммерции.
Индивидуальных подход Алексея Баранова и слаженность его команды позволили
создать атмосферу, в которой мы получили не только продуманный
до мелочей тимбилдинг, но и качественную фасилитацию.
Искренне надеемся, что данное взаимодействие наших компаний было не последним,
и рассчитываем на укрепление и расширение партнерских отношений в будущем! Команда goods.ru
Очень важно научить команду побеждать вместе. Кооперация вместо соперничества. Команда вместо группы профессионалов. С Конструктором у нас это получилось. Команда Конструктора создала атмосферу, в которой завершающая рефлексия получилась максимально честной и открытой. Отличный рабочий инструмент для T&D и HR!
Опыт реальной командной работы ( с планированием, передачей проектов, компромиссами и win-win). Мы увидели разные варианты поведения у команд и результаты, к которым каждый из них привел. На постройке отдельных блоков Конструктор не останавливается и помогает выйти за рамки задачи одной группы, на уровень выше, реализовав общее видение проекта. Это важная эмоциональная победа для нашей команды!
Программа была выстроена таким образом, что в каждой команде не мог не проявиться лидер. Эти лидеры были не только из числа тех, кого мы ожидали увидеть. Мы были удивлены, увидев, как начали действовать в работе эти специалисты и как изменилось их восприятие со стороны рабочих групп — это был настоящий лидерский старт для многих из них!
«Проведенная геймификация для BIOCAD 09 декабря 2018 года с построением системы цепной реакции «Конструктор» по содержанию, организации и форме произвела отличное впечатление. Мы увидели, как взаимодействуют между собой сотрудники, какие роли принимают, а какие нет. Сделали выводы, что важно при командном взаимодействии и что можем улучшить.»
«Конструктор — действительно очень необычная активность, которая дает возможность сделать тимбилдинг не в ключе соревновательного духа, а, наоборот, сплочения всей команды, где каждый участник делает часть чего-то общего.»
Немного информации о Crewmakers
Наша миссия - делать команды осознанными
Осознанный сотрудник генерирует на 30% больше прибыли и не стремится уйти из компании.
Специализируемся на IT
Мы знаем как запускать новые продукты в IT, активно работаем с разработчиками, менеджерами, руководителями.
90% наших проектов взлетают
Мы отслеживаем результаты нашей работы, 9 из 10 наших тимбилдингов дают ожидаемый результат.
Форма заявки