За свою жизнь мой тимбилдинг «Конструктор» чего только не повидал. И наглое воровство самой идеи (когда, презентуя мои фото с проектов, недобросовестные псевдоорганизаторы привозили на проект груду палок, которые скреплялись скотчем и верёвками 🤦‍♂️), и бурные обсуждения вопроса «Кто виноват, что ничего не получается?» 😅, и слёзы счастья от финальной хлопушки. Но стал только сильнее и эффективнее 😎

Конструктор — это шаг, с которого начинается погружение участников команд в свои ошибки. Но погружение это проходит экологично за счёт игрового формата. 

Команда делится на небольшие группы, которые должны собрать и запустить «цепную реакцию» из предложенных деталей. В игре люди проявляют себя так, как и на работе. Можно увидеть лидерские качества и механизмы взаимодействия внутри команды. 

Звучит просто, но ошибки возникают почти сразу. Что происходит? Участники берут предложенные детали хаотично, потому что хотят набрать как можно больше. На площадке вначале творится что-то непонятное: нет разделения обязанностей. В ходе игры специально ввожу нестандартные ситуации, которые показывают «слабые» места каждой группы.

А что в итоге? Участники начинают понимать, какие проблемы есть в коллективе и как они влияют на конечный результат. Сессия рефлексии становится полноценным командным коучингом, где мы, кроме обсуждения и работы с выявленной проблематикой, идём глубже — в «базовые настройки» команды, и находим поломки на уровне фундамента.⁣⁣⠀

⁣⁣Конструктор — это отправная точка для дальнейшей работы с командой. Вашим сотрудникам он точно понравится, а у руководителя и HR сложится чёткая картинка по дальнейшему развитию команды. Полную презентацию можно получить, написав мне в личные сообщения 😉 Мои контакты можно найти на сайте в разделе «Контакты».