Привет, коллеги! 🙌 Если у вас не было опыта в выборе бизнес-коуча для команды или опыт был неудачным, то сегодняшний пост для вас 😉 Расскажу о том, как найти своего идеального (т.е. подходящего именно вам) коуча.

📍Бизнес-коуч — это профессиональный наставник, который поддерживает, обучает и вдохновляет владельцев бизнеса и команду. ❗️По данным глобального института коучинга IPEC, 99% тех, кто прошёл через бизнес-коучинг, остались «удовлетворены или очень довольны», а 96% сказали, что «повторили бы этот процесс»❗️

Ниже я привёл критерии, которые помогут вам найти профессионального бизнес-тренера:

✅ Самое важное ― это образование. Минимальный срок обучения для получения сертификата профессионального коуча в ICF (Международная федерация коучинга) составляет 128 часов. Чтобы получить другие уровни сертификации, нужно наработать 100, 500 или 2500 часов практики (уровни АСС, РСС, МСС). Каждый год коуч должен подтверждать свою квалификацию. Причём история с образованием ― это не только про «корочку», но и про владение несколькими подходами и умение их миксовать в процессе сессии, понимая, что нужно конкретному клиенту.

✅ Коуч должен понимать, о чём он говорит. Как правило, бизнес-коуч — сам опытный предприниматель, набивший не одну шишку и решивший использовать свои таланты в области наставничества. То есть если специалист предлагает услуги бизнес-коучинга, он должен быть в контексте, чтобы помогать достигать каких-то предпринимательских результатов. Если говорить про позицию executive-коуч, это человек, который совмещает в себе не одну роль и часто может выходить за рамки одного конкретного инструмента для достижения результата для клиента. Это и сам коучинг как суть, и менторинг, и даже психологическая работа.

✅ Фокус должен быть на результате, а не на процессе. Грамотная постановка вопроса и постоянный возврат к цели как к главному ориентиру — ключевой навык коуча по бизнесу.

✅ Несомненно, важна партнёрская позиция. Это не коучу нужно работать с человеком, а человеку с коучем. Поэтому коуч никогда не навязывает свои услуги. У него есть экспертиза, благодаря которой клиент может прийти к своей цели. Это касается и корпоративной, и частной практики.

✅ Хороший бизнес-коуч должен обладать искренним интересом к людям, желанием вкладываться в их развитие и быть заинтересованным в их росте. Коуч всегда работает с человеком из взрослой позиции. ❌ Не даёт советов. Для коуча результат клиента — это прежде всего результат его собственной работы.

Пусть тот самый коуч для вашей команды найдётся! 🫶🏻

В следующем посте расскажу, как строится работа с бизнес-коучем в компании. Если остались вопросы, или вы хотите узнать подробнее о методах моей работы, welcome в личные сообщения 😉

Мои контакты можно найти на сайте в разделе «Контакты».