Всем привет, коллеги! 😉 Тимбилдинг — это инструмент, который помогает формировать правильные коммуникации внутри коллектива, наладить отношения между коллегами и создать дружескую атмосферу. Зачем? Затем, что в любой компании есть коллектив, но не всегда есть команда. А если команда есть, то не всегда она по-настоящему крутая. Но мы-то с вами стремимся к лучшему! 😎

⚡️ Как с помощью формата тимбилдинга можно решать определённые задачи, рассказываю на примерах:

❗️Коллектив только сформирован или меняется структура компании, например, объединяются несколько подразделений.

Здесь на помощь приходит мой тимбилдинг «Знакомство», где я придерживаюсь главного вектора – помочь каждому участнику встречи показать себя настоящего. На проекте происходит раскрытие личности с разных сторон: ценности, ассоциативное мышление, сильные стороны, достижения, провалы и много чего ещё! 🔥

И это так классно – видеть восторг участников, которые открывают в своих коллегах что-то абсолютно новое! Когда начинает складываться пазл, объясняющий поведение соседа по команде, его продуктивность в определённых задачах и отсутствие таковой в других.⠀

Это крепко связывает людей на уровне эмоций. Помогает выстраивать дальнейшую работу и достигать общих целей. Поэтому тимбилдинг отлично дополняет, например, стратегическую сессию. Объединяет участников, настраивает их на одну волну. 🌊

❗️Выяснить, где в команде сбоит, между кем «искрит», кто берёт на себя ответственность и готов дотащить проект, а кто работает ровно в зоне своей ответственности.

В этом поможет мой тимбилдинг — «Конструктор».

Яркий, зрелищный, вовлекающий, интересный для всех сотрудников — участники радостно включаются в идею «собрать большое Лего» 😍⁣⁣⠀

Дагностичный, наглядный, полезный для HR и руководителя — можно увидеть своих сотрудников такими, какими они проявляются каждый день в работе. Вы узнаете, способны ли люди в вашей команде договариваться, делиться информацией, подхватывать смежные задачи и приходить к цели в ситуации стресса (форс-мажора).⁣⁣⠀

✅ Для сплочения — команда обязательно приходит к успеху, и участники радуются, как дети 😉

✅ Для того, чтобы поработать с проблемами в команде — рефлексия после проекта поможет увидеть, признать и принять ошибки, которые участники совершили. И создать новые правила для более эффективного достижения целей бизнеса.⁣⁣⠀

Часто я провожу для команд сразу оба тимбилдинга. Как это бывает:

«Знакомство» утром, и после обеденного перерыва «Конструктор». Сначала создаём атмосферу доверия и безопасную среду, в которой можно пробовать, не боясь ошибиться, и следом запускаем симулятор ежедневной деятельности в работе. Рефлексия после такого комбо всегда проходит на более глубоком уровне.

Свободные даты проведения тимбилдинга для вашей команды, запрашивайте в личных сообщениях! 🙌

Мои контакты можно найти на сайте в разделе «Контакты».