Пятничный привет, коллеги! Запросы на проведение командных сессий по Gallup становятся всё сложнее и интереснее 😎 Это значит, что компании всё больше хотят практических применений инструмента в команде/департаменте/бизнесе.
Ко мне обратился HR-директор IT-компании с желанием провести составную сессию Gallup для своей команды, где после основной части будет блок, посвящённый проблематике внутри бизнеса.
✅ Первая задача такой сессии — это эмоциональная синхронизация команды. Кто-то работает давно, кто-то — недавно, и при первом взгляде на команду складывается впечатление, что все хорошо знают друг друга. Но как показывает мой опыт, эти знания не выходят за приделы поверхностных смол-токов 🤷♂️ Но подумайте сами, в какой команде хотели бы работать вы: в той, что отношения не выходят за рамки «рабочих» или в той, с которой у вас есть эмоциональная связь, пережитый вместе крутой опыт, человеческие отношения? Выбор, по-моему, очевиден 😉
✅ Вторая задача – понять, какие эффективные микрокоманды можно создавать на базе сильных сторон, которые будут круто закрывать отдельные блоки внутри HR-подразделения. Какие основные вопросы решит эта часть сессии:
🔸 Кто будет отвечать за взаимодействие с внешними стейкхолдерами?
🔸 Кто будет формировать восприятие HR-департамента?
🔸 Кто будет выстраивать кросс-функциональные процессы?
То есть мы подберём людей с конкретными наборами талантов под определённые задачи. Пристально посмотрим на 10 сильных сторон каждого участника команды и найдём комплиментарных партнёров. Плюс к этому у нас будут результаты опроса вовлечённости с конструктивной обратной связью от всех сотрудников этой компании. Это даст максимально крутой результат в работе над проблематикой заказчика 🔥🔥🔥
Также мы добавим в эту сессии мини-игру, которая покажет, как на самом деле быстро работают таланты. Наглядно увидим, как проявляются сильные стороны каждого участника, выявим ситуационных лидеров и посмотрим на взаимодействие в команде. Ожидается что-то с эффектом «вау!» 😁 После сессии обязательно поделюсь с вами результатами! 🙌
