Декабрь — особенный месяц в корпоративной жизни. Это время подведения итогов, анализа достижений, планирования будущего и, конечно, корпоративов 😁 Руководителям особенно важно завершить год так, чтобы команда почувствовала ценность своей работы.

Подготовил для вас несколько шагов, которые помогут не потеряться в предновогодней суете :

1️⃣ Анализ достижений

Соберите команду для обсуждения итогов года. Это не только позволит вам оценить выполненные задачи, но и даст участникам возможность поделиться своими достижениями и мыслью о том, что удалось сделать хорошо. Создайте пространство для открытого диалога, где каждый сможет высказать свои идеи и получить обратную связь.

2️⃣ Отметьте успехи

Не забудьте отметить достижения вашей команды. По оценке SuperJob, в этом году компаний, которые выделили бюджеты на мероприятия, стало на 5% больше, чем в прошлом году. Современные руководители понимают, что корпоративы вышли за рамки банальных вечеринок для сотрудников. Сегодня они стали полноценной инвестицией в развитие команды, способом привлечь и удержать таланты.

Качественные корпоративы способны стать мощным драйвером для совместного роста.

3️⃣ Определите приоритеты на будущее

Пока вы находитесь в преддверии нового года, отлично будет взглянуть вперёд. Обсудите с командой цели на следующий год. Какие проекты будут приоритетными? Каковы ваши ожидания от каждого участника? Согласование целей на будущий год поможет команде перейти в новый год с ясностью и уверенностью.

4️⃣ Проведите стратегическую сессию

Организуйте сессию по стратегическому планированию. Включите в обсуждение все ключевые аспекты — планы по развитию, возможные риски и стратегию их минимизации. Совместный процесс разработки стратегии поможет вашей команде чувствовать себя вовлеченной и значимой.

5️⃣ Проведите тимбилдинг

Декабрь — идеальное время для неформального общения. Проведение тимбилдинга укрепит связи внутри вашей команды, поможет снять напряжение и создаст позитивный настрой.

6️⃣ Оставьте место для личных целей

Декабрь — месяц, когда многие начинают думать о своих личных целях на новый год. Позвольте команде поделиться своими стремлениями и мечтами. Это укрепит доверие и создаст атмосферу поддержки и понимания.

Декабрь — это не только время подведения итогов, но и отличная возможность для укрепления отношений в вашей команде. Важно не просто завершить год, а сделать так, чтобы ваша команда чувствовала себя ценной, вовлеченной и готовой к новым вызовам.

Сил вам и энергии на последние две рабочие недели в этом году 🙌 И мне тоже 😁