Дано
FMCG компания. Задача — сонатроить команду и включить в неё участников, которые сильно выбиваются из общего процесса.
Предварительная работа
Глубинное интервью с заказчиком.
Прохождение теста Gallup всеми участниками команды.
Анализ отчётов участников.
Реализовано
Каждый участник понял ценность своих талантов как для себя, так и для достижения общих целей команды. Подсветил уникальные таланты тех, кто выбивался из общей массы, показав, как они влияют на общий результат. Состоялось огромное количество глубинных диалогов между участниками, что помогло почувствовать ценность каждого в своей команде. Для каждого в команде найдены роли, где их таланты проявляются и приносят пользу всей компании. Команда заработала как единый организм.